这篇文章写在我离职一个多月后，我是非科班转职成程序员。去年毕业，今年在这个大环境并不好的环境下入职到了一家上市公司做前端开发，离职原因呢是因为公司业务调整，一下辞了几十个开发，我也在其中，看见大家在之前加的自学群里讨论要不要放弃it或者说还要不要入行，由于网路上许多转职课程，都只会谈论转职好的面向 (例如当工程师的自由度高、职缺多、薪水提升)，但比较少谈到转职成程序员的辛酸血泪，我想在这里谈谈我的看法。

首先，你适合当程序员嘛?首先我就是被上面所说的薪资高吸引来的，但是你不能只看表象，你在实际转职后可能发现自己并不适合，尤其是在当下大环境不好的情况下，连中科大都取消软件工程专业，转职更需要慎重

在互联网中不乏转职成功的人，有很多大佬也是半路出家，比如阮一峰，尤雨溪，你会在某某培训机构看到，某某土木专业转行过来拿1w月薪，某某专科生刚毕业拿1w月薪，打住，这就是典型的幸存者偏差，你看到的都是别人想让你看到的，难道你愿意把自己的失败史讲给别人？

上面这两聊天记录是我在自学群里认识的，很难，毫无头绪，试用期被辞这在转职者甚至刚入职的程序员身上比比皆是。

就算上班后写不出来压力山大，我是深有体会，每天都过得很累上班去了就开始写，写到下班都走了我还在写

下面是在某论坛看到的一篇感同身受的遭遇！

35岁是个坎，如果你在35之前没有干到管理层，或者在你的it就业方向没有什么突出的成就或者成果，还是在一线写代码，你肯定会被辞退，因为年轻人比你有精力，比你更能适应新技术，并且很多新技术你也没有精力再去学了，这个时候你就会被替代，

上面谈了很多转职程序员后会遇到的挑战，这些挑战以外，在考虑转职时，也必须考虑到转职的机会成本。换句话说，假如今天你不转职，你会有什么样的职涯发展，那样的职涯真的比转职还差吗? 假如你本来已经在某个职位累积一定程度的年资，例如当了几年的专案经理(project manager)，这时转去当程序员，机会成本就是你本来已经累积的年资。举例来说，即使你已经有五年工作经验，去面试工程师工作时，多半也只能拿到初阶工程师 (junior engineer) 的工作。这个机会成本就是你那五年的年资。然而，如果你学了程式后，转去做技术类的专案经理 (TPM)，会更有可能拿到资深的职位。两相比较，不转职可能反而还更好。

文末，不知道你看了这篇文章心里作何感想，我也不是在危言耸听，这也是我从去年开始学到今年被辞的所见所想所感，希望他能在你选择是否转职的时候帮到你，我也相信你做的决定也都是经过了深思熟虑，如果决定了要转职那就加油，相信你的选择就是最好的，不悔过去，不畏将来！